Реализации региональной программы «Старшее поколение»

С молодыми на равных

В Серовском центре занятости поделились первыми итогами реализации региональной программы «Старшее поколение» в рамках нацпроекта «Демография. Она позволяет серовчанам предпенсионного возраста пройти профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование по востребованным на рынке труда профессиям.

Стипендия — предпенсионерам

Как рассказала начальник отдела профобучения, профориентации и психподдержки центра занятости населения Серова Яна Шакурова, правительственная программа призвана содействовать занятости этой категории населения. Она рассчитана на пять лет – с 2019 по 2024 годы.

- Граждане предпенсионного возраста могут пройти переобучение для сохранения рабочего места — повысить свою квалификацию (когда полученные ранее знания, навыки и компетенции «обновляют», совершенствуют). Например, заместитель директора, имеющий образование инженера, получает квалификацию специалиста по охране труда или проходит курсы по управлению персоналом. Реализация программы предполагает и обучение другой профессии, например, на флориста, охранника или парикмахера, — отметила Яна Владимировна.

На освоение новых знаний в среднем дается два-три месяца, используются как очный, так и дистанционный форматы обучения. Участвовать в проекте лица предпенсионного возраста могут как по собственному желанию, так и по направлению работодателя. По программе Минтруда за обучение платит государство – на каждого «ученика» выделена сумма в размере 54 тысяч 65 рублей. Порядок обучения также предполагает выплату стипендии неработающим предпенсионерам. Ее размер приравнен к минимальному размеру оплаты труда (МРОТ) с увеличением на районный коэффициент.

Из проводников – в кондитеры

На сегодняшний день с помощью центра занятости населения Серова прошли и продолжают свое обучение 58 человек: трое – по направлению от работодателя, 55 – самообратившихся.

Наталья Серова в предпенсионном возрасте сумела осуществить свою детскую мечту – получила профессию кондитера.

- Мой дедушка был кондитером, и в нашей семье есть «фирменные» рецепты, передаваемые из поколения в поколение, — рассказала Наталья Серова. – Однако родители хотели, чтобы я получила инженерную специальность, поэтому выучилась я в молодости на слесаря КИП и автоматики. Работала также заведующей административно-хозяйственной частью, проводником.

Профессиональную переподготовку Наталья Владимировна проходит в Серовском техникуме сферы обслуживания и питания, на днях получит диплом об окончании. Как отмечает «студентка», было приятно вновь сесть за студенческую скамью, пообщаться с молодежью. Тем более, что оборудование, на котором обучают студентов – самое современное, лаборатории оснащены всем необходимым.

Гульсина Баженова из продавца переквалифицировалась в парикмахера и устроилась по специальности. Татьяна Бикбаева на учете в ЦЗН состояла с 2016 года, а после обучения на бухгалтера также трудоустроилась по полученной профессии.

Куда пойти учиться

Граждане предпенсионного возраста могут обучиться как по востребованным на рынке труда специальностям, так и обратиться с индивидуальным запросом. Например, повар, воспитатель, электрогазосварщик, инженер, косметолог, специалист по закупкам, инструктор–методист по адаптивной физической культуре и др. Стоит также отметить, что достаточный упор делается на овладение техническими знаниями, так как на данный момент это входит в перечень требований практически к любой вакансии. В том числе для участников повышается уровень пользования ПК, обучение работе на специфическом оборудовании, обучение работе в Интернете и со специализированным программным обеспечением. Именно поэтому благодаря программе «Старшее поколение» можно переобучиться в соответствии с востребованными в нынешнее время навыками и компетенциями. А после обучения предпенсионеры могут продолжить трудиться как на прежних, так и на новых рабочих местах. Причем работать люди предпенсионного возраста смогут уже с учетом новых полученных знаний, конкурируя с молодыми на равных!

В тему. В связи с проведением пенсионной реформы в России с 2019 года закреплено новое понятие – предпенсионный возраст, который устанавливается за пять лет до выхода на пенсию по старости (в том числе досрочно) или по выслуге лет. В связи с этим Правительство РФ подготовило специальную программу по переобучению людей предпенсионного возраста. С начала текущего года в ней участвуют как безработные, так и работающие предпенсионеры.